assistant ressources humaines formation alternance

Des formations diplômantes aident à occuper ces postes plus rapidement et aisément. Ces publicités se présentent sous la forme de bannières et/ou d’annonces texte.Ces informations sont conservées par Google Inc. Nextformation n’a pas la possibilité de vous identifier par le biais de ce cookie. ISEFAC Alternance - Mettre en place des plans de formation... Mises à jour des procédures administratives et sociales, de la rédaction juridique de certains accords, des relations avec les organismes sociaux…. Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise, la marque employeur et les compétences de chacun. ICS Bégué - Pour les 5% des dossiers non pris en charge en totalité, le reste à charge se situe en moyenne à 1984€ TTC selon les formations et leur durée. A chaque fin de modules nos apprenants évaluent leur formation, la qualité des cours délivrés et leur montée en compétences. Pour en savoir plus, visitez nos mentions légales. Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? confidentialité, nous nous engageons à respecter vos données personnelles. Nous utilisons le service Google TagManager. Depuis 2002, Nextformation forme des adultes en reconversion professionnelle via des parcours diplômants. Ces courts entretiens nous permettent de récolter vos retours d’expérience de manière à optimiser nos parcours de formation, favoriser la réussite des futurs apprenants mais surtout prendre de vos nouvelles ! Nous recrutons pour le compte de l’un de nos partenaires, situé à Montreuil l’Argille (27), un assistant RH H/F, dans le cadre d’un contrat en alternance d’une durée de 22 mois, avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation sur notre Campus de Caen.. Vous souhaitez préparer une licence Chargée des Ressources Humaines UNIQUEMENT. Web@cademie - Un contrôle continu organisé tout au long de votre parcours ; Une session de validation au titre professionnel d’assistant(e) ressources humaines constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ; Nextvillage : votre espace personnel online, MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning, Babbel : apprendre l’anglais à votre rythme et selon vos besoins, MediaPlus e-learningTM : formez-vous à la bureautique tout en pratiquant grâce à cette solution numérique innovante, Projet Voltaire : améliorez vos compétences en orthographe et en langue française. Pour plus d'information visitez : Google Privacy & Terms, Le service Google Ads permet à Nextformation d’améliorer la pertinence des annonces publicitaires diffusées par Nextformation et d’effectuer des opérations de remarketing, qui consistent à présenter aux utilisateurs du site www.nextformation.com des messages personnalisés lorsqu’ils visitent d'autres sites ou lorsqu’ils effectuent des recherches sur Google, en fonction du contenu qu’ils ont pu consulter sur ce site. Vous pouvez révoquer votre consentement à l’utilisation de cookies en désactivant le curseur ci-dessous. Les Bachelors en trois ans après Bac, par exemple en Gestion et Action Managériale permettent d'être au coeur des RH dès la première année de formation. ISG LM Genève - - Accueillir les nouveaux recrutés, Rédiger les contrats de travail Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise. Polyvalent(e), rigoureux(se) et disposant d’excellentes qualités relationnelles... Telles sont les clés de la réussite d’un(e) assistant(e) ressources humaines ! Jeune diplômé(e), ou au cours de la préparation d'un diplôme en alternance, l'Assistant(e) Ressources Humaines collabore à la gestion des Ressources Humaines au quotidien. Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous guider dans votre projet de formation. Assistant(e) de gestion en ressources humaines, Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines, Chargé(e) de la gestion administrative du personnel. Nous recrutons pour le compte de l’un de nos partenaires, situé à Cormelles le Royal (14), un assistant RH H/F dans le cadre d’un contrat en alternance d’une durée de 22 mois, avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation sur notre Campus de Caen.. Vous souhaitez préparer une licence Chargée des Ressources Humaines UNIQUEMENT. Les cookies YouTube vous permettent de visualiser les vidéos partagées depuis la plateforme YouTube sur ce site. Elles peuvent être effectuées au sein d’écoles de commerce et de ressources humaines. Toutes les 6 semaines, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. Il comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique. Sup'Biotech - Plus l’entreprise est de petite taille, plus les responsabilités de l’assistant sont importantes. Les équipements sont adaptés à notre enseignement innovant et aux exigences du monde du travail pour combiner carrière professionnelle et cadre de vie. Amusez-vous ! Ajouter au comparateur . Vous n’êtes pas fait pour les études, n’avez pas obtenu de diplôme et souhaitez travaillez rapidement ? En formation, vous êtes suivi(e) par un responsable de site et un formateur référent afin d’évaluer vos acquis, cibler vos éventuelles difficultés, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre diplôme et assurer votre épanouissement personnel. - Gérer les compétences de chacun. Les salles de formation permettent d’étudier, partager, communiquer… un cadre idéal pour réussir votre (ré)orientation professionnelle ! La formation est dispensée de 9h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure. Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins. L’assistant(e) RH ou gestionnaire RH assure la gestion courante des dossiers des salariés : En somme, l’assistant(e) rh participe activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la valorisation des talents et à l’application de la politique managériale et sociale de l’entreprise. Nextformation ne contrôle pas l'archivage de ces cookies ni l'accès à ceux-ci. A proximité immédiate de l’Arc de triomphe, notre centre de formation propose de prestigieuses salles de cours modulables au gré de vos besoins pédagogiques. Pour exercer ce métier, il est nécessaire d’avoir des compétences en droit social et en comptabilité. Effectuer sa formation en ressources humaines en alternance peut être un véritable atout pour les futurs diplômés : en effet, cela leur permet d’alterner entre apprentissage théorique dans leur établissement et mise en pratique au sein d’une entreprise. La formation délivre le titre professionnel "Assistant Ressources Humaines" de Niveau III (FR) – Niveau 5 (EU) (bac+2), enregistré par arrêté du 10 juillet 2020, publié au Journal Officiel le 30 juillet 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 4 novembre 2025. Code ROME correspondant au métier d’Assistant(e) Ressources Humaines : M1501. La formation délivre le titre professionnel "Assistant Ressources Humaines" de Niveau III (FR) – Niveau 5 (EU) (bac+2), enregistré par arrêté du 10 juillet 2020, publié au Journal Officiel le 30 juillet 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 4 novembre 2025. Un conseiller pédagogique est dédié à l’évolution de votre carrière et évalue avec vous votre profil, vos compétences et vos motivations, afin de vous proposer le meilleur parcours pour atteindre vos objectifs de carrière. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés : Dès votre prise de contact avec Nextformation, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l’emploi. Assistant(e) Ressources Humaines Activités / Missions principales. Expérimentés en formation d’adultes, ils exercent ou ont exercé dans leur domaine d’intervention. Conformément à notre politique de Le(la) chargé(e) des ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH, parfois sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel. Jeune diplômé(e), ou au cours de la préparation d'un diplôme en alternance, l'Assistant(e) Ressources Humaines collabore à la gestion des Ressources Humaines au quotidien. Rencontrez-nous lors de nos réunions d'information et construisons ensemble votre projet de carrière. EPITA - Par défaut, ces cookies sont activés sur notre site. 175 heures 20/11/2020 Prochaine session à partir du 20/11/2020 Session proche ! Sous les ordres du responsable des ressources humaines, l’assistant gère tout le coté administratif du service tels que les fiches de paye, la saisie de données et les congés payés. Certifiante CPF. En effet, dans une PME, il accompagne tous les salariés alors que dans une grande entreprise, il ne gère qu’une petite partie des effectifs ou assiste juste son supérieur lors du recrutement. Isefac Alternance Paris: Journée Portes Ouvertes, Rentrée BTS 2020: ISEFAC vous ouvre ses portes, Job dating 14 décembre 2019: 5 minutes pour convaincre. Interlocuteur(trice) incontournable, il(elle) a un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs de l’entreprise. A l’issue de votre formation théorique, vous réaliserez 2 mois de stage pratique obligatoire en entreprise afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre, de découvrir votre futur métier dans les conditions réelles de l’entreprise et d’avoir des éléments concrets pour rédiger votre dossier professionnel que vous présenterez à l’examen. Nextformation forme des adultes en évolution ou en transition professionnelle. L’objectif de cette formation gestion des Ressources Humaines est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les deux activités principales d’un(e) assistant(e) ressources humaines que sont : La formation Assistant RH est donc constituée de deux blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment. Sous les ordres du responsable des ressources humaines, l’assistant gère tout le coté administratif du service tels que les fiches de paye, la saisie de données et les congés payés. Que ce soit au sein d'une pme, ou dans intégré(e) dans un département RH d'une entreprise de grande taille, l'Assistant(e) participe à la gestion administrative opérationnelle des ressources humaines. Pôle Emploi, la Région Île-de-France, les OPCO, les entreprises, Défense Mobilité, Transitions Pro, l’ANFH ou par les CPIR peuvent financer tout ou partie de votre formation. Le distanciel me faisait peur et j'ai été très surprise parce que ça fonctionne vraiment bien ! | MÉTIERS | Assistant(e) Ressources Humaines. assistant en ressources humaines. Le métier d’assistant en ressources humaines permet d’aborder tous les aspects des RH. Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l'accès aux outils digitaux et l'entrainement sur les logiciels adaptés au métier visé. Si vous êtes avez de bonnes capacités organisationnelles et le sens du contact, notre formation d’assistant(e) des ressources humaines est faite pour vous ! Ce sont surtout les grandes et moyennes entreprises qui recrutent des assistants de ressources humaines. Liste des formations pour devenir Etablissement d'enseignement supérieur privé - Inscription Rectorat Paris - Cette école est membre de IONIS Education Group comme : ISG - ETNA - Installées sur deux étages, nos salles de formation sont articulées autour d’espaces détente et d’un jardin arboré pour favoriser la réflexion individuelle et le travail collaboratif.

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